对创业有好奇
愿意理解技术、商业、组织与人的复杂关系。
申请入营 →适合愿意进入真实现场的人
能处理模糊问题
不依赖标准答案，能够从信息中建立结构与判断。
重视事实与行动
愿意验证、复盘并对自己的工作结果负责。
相信长期主义
愿意与创始人和伙伴建立长期、可信的关系。
我们可以共同做什么
创业研究
追踪真实案例、产业变化与创始人决策，形成一线洞察。
陪跑运营
参与访谈、营期、课程、私董会与项目成长过程。
生态连接
与产业、资本、高校及城市伙伴建立高质量协同。
内容与品牌
把复杂实践转译为清晰内容、活动与公共表达。
产品与工具
将方法沉淀为可复用的产品、流程和创始人工具。
共同成长
在高密度问题与优秀同行中持续更新自己的认知。
关系成立之前，先确认双方的承诺。
好奇、诚实与担当
- 对信息与事实保持敏感
- 不躲避复杂问题和必要沟通
- 对承诺、交付与团队协作负责
共同行动
空间、反馈与成长
- 让你进入真实创业现场
- 提供直接反馈和充分授权
- 支持形成自己的专业根系
参与流程
- 01认识火花
理解 Root 哲学、工作方式和关系边界。
- 02提交自我介绍
说明经历、关注方向与希望承担的角色。
- 03深度沟通
围绕真实案例、能力与价值观相互了解。
- 04共同试做
通过一段具体任务确认双方协作方式。
常见问题
目前有哪些具体岗位？＋
岗位会随项目与团队阶段动态开放。即使暂时没有完全匹配的职位，也欢迎研究、创业服务、生态运营、内容品牌与产品方向的人才留下介绍。
是否要求有创业或投资经历？＋
不是硬性要求。我们更看重研究能力、对真实现场的兴趣、行动质量和长期主义。
火花团队的工作方式是什么？＋
以问题和项目为单位协作，强调充分沟通、直接反馈、结果负责与持续复盘。